주도적인 인재 되기: 어려움을 기회로 바꾸는 방법
주변상황 때문에 불평불만을 자주 하고 있진 않나요? 또는 본인의 생각과 다른 방향 때문에 이직을 고려하고 있진 않으신가요? 주도적인 인재란 무엇일까요? 내가 다녔던 회사 중 하나는 ‘업무 주도성’을 인재상으로 삼은 회사가 있었다. 이러한 추상적인 용어는 처음에는 잘 와닫지 않았다. 리더십 교육에서 강사님이 주도성을 가진 인재의 의미에 대해 질문을 했을 때, 많은 이들이 정확히 대답하지 못했다. 인터넷에 검색이나 ChatGPT를 통해 멋진 답변을 얻을 수도 있지만, 나의 경험을 바탕으로 이를 정리해 보겠다. 어려운 환경에 대한 불만들. 테스트 코드 작성이나 코드리뷰, 코딩 컨벤션등이 정립되지 않은 환경에서 일하는 개발자 동료들의 불만을 들을때가 있습니다. 나는 그럴 때마다 이렇게 조언을 한다. “팀원들과 ..
하반기 취업시즌이 끝나 간다. 요즘 보면 갑자기 방문자가 급상승 할때가 있다. 보면 모기업의 면접시즌인 것이다. 내가 1년 열심히 구직활동을 하면서 나온 결과물들이 다음 사람들에게 도움된다는 것은 좋은 것 같다. 정보를 알고 준비 해간 것과 안한것은 엄청난 차이가 있다. 두X 기업은 지나칠 정도로 자세하게 적었었다. 떨어진 아쉬움 때문에 그런것일 지도 모르겠지만... 아무튼 면접이란 기회가 왔을땐 수단과 방법을 가리지 않고 열심히 준비해서 도전해야 한다! 다시 오지 못하는 기회가 될 수도 있기 때문에... 여기 방문하는 모든 취업준비생들에게 행운이 따라서 꼭 성공 하길 빕니다.... "진정한 자신감은 완변한 준비를 바탕을 해야한다!"